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人力资源公司的经营范围，一般是从事人力资源，人事外包，人才交流，人才测评，人才招聘，人事代理，职业中介，劳务分包，劳务承揽等等。下面小编就来为大家讲讲申请人力资源服务许可证的条件。近年来，成都持续深化“放管服”改革，企业开办便利度显著提升。然而，对初次创业者、外地投资者或业务模式特殊的企业而言，材料准备、流程理解、政策匹配等环节仍存在较高门槛。在此背景下，专业、合规的营业执照代办服务需求日益旺盛，成为连接政策红利与市场主体的桥梁。