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人力资源公司的经营范围，一般是从事人力资源，人事外包，人才交流，人才测评，人才招聘，人事代理，职业中介，劳务分包，劳务承揽等等。下面小编就来为大家讲讲申请人力资源服务许可证的条件。《劳务派遣经营许可证》需在当地人力资源和社会保障局办理行政许可，符合要求并经审核合格后发放《劳务派遣经营许可证》，有效期3年。今天成都网传财税小巧给大家介绍一下劳务派遣经营许可证办理流程、条件、材料？劳务派遣需要许可证吗？等相关内容。