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人力资源公司的经营范围，一般是从事人力资源，人事外包，人才交流，人才测评，人才招聘，人事代理，职业中介，劳务分包，劳务承揽等等。下面小编就来为大家讲讲申请人力资源服务许可证的条件。每年都有不少企业因为各种原因，忘记或是不重视工商年报的申报，结果导致企业被列入经营异常名录，甚至面临罚款、吊销营业执照等严重后果！...
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2023年以来，国家持续推进"放管服"改革，在企业资质办理方面推出了一系列新政策，主要体现在以下几个方面：
多项资质审批实现"证照分离"，取消不必要的审批环节，平均审批时间缩短40%以上。企业可通过线上平台提交申请，减少线下跑动次数。
在之前基础上，进一步扩大告知承诺制适用的资质类别，企业承诺符合条件并提交相关材料后，可当场或短时间内获得审批结果。
审批简化的同时，加强了事中事后监管力度，对虚假承诺、违规经营等行为加大处罚力度，企业需更加注重合规经营。
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